第27章

    不得不说,她俩的差距着实是大得很,在她看来焦头烂额的工作,对于苏依茗来说,却像小学生作业那样简单。即使她们毕业于同一所大学,但在学识见闻和思维格局上,她这个从小没见过世面的无名小卒,又怎能比得上,被当成集团接班人来培养的天之娇女呢。
    “我是不是很没用?这种小事都办不好,以后给你当助理,恐怕也只会拖后腿,你真的不考虑换人吗?”
    “谁说的,你很聪明,多历练就好了,谁也不是生下来就会的,再说了,你在我这里的位置是谁也替代不了的。”
    虽然知道她这是安慰自己,但夏初辞很受用,白天的挫败感被苏依茗这个小天使驱散了不少。
    第二天一早,元气满满的夏初辞,拿着打印好的策划案,雄赳赳气昂昂地敲开了张特助的办公室。
    她自信满满地将她和苏依茗的智慧结晶,一一汇报,张特助对此大加赞赏,并让她就按照这个方案去执行。
    夏初辞先去找宣传部部长,商谈晚宴的舞台部分事宜。
    但是宣传部的刘部长表示,近期正好是业务旺季,他实在抽不开身来帮忙,于是便安排了他的助理李司雨,来协助她做这件事。
    李司雨是个二十七岁的微胖姑娘,为人热情开朗,整个精神面貌给人的感觉如沐春风,连带着夏初辞也精神抖擞起来。
    两人就晚宴的舞台费用预算、灯光音效、节目主持等相关事宜,做了详尽的讨论。经过再三确认后,李司雨道:“我先联系几家广告公司看看,下周三前再给你初版方案,这周实在是太忙了,非常抱歉。”
    “哪里哪里,你那么忙还给你增加了这么大的工作量,真是辛苦你了,等这个项目完结了,我得好好请你吃顿饭才是。”夏初辞连忙说道。
    “嘿嘿,别这么说,都是我应该做的,那说好了,你还欠我一顿饭。”
    一提到吃饭,李司雨笑眯眯的眼睛更小了。
    夏初辞挺直腰板,拍拍胸脯,豪气十足,哈笑道:“没问题。”
    初战告捷极大鼓舞了夏初辞的士气,她紧接着是去找市场部的部长,商量宴会餐饮事宜。
    原本这种事应该是由公司的人事行政部门负责的,但是由于子公司才成立不到一年,人员规模还不大,人事行政部目前还没有高层,只有一个负责办理入职的人事专员和前台行政,都是扛不起重任的小姑娘。
    因此,周年庆晚宴的餐饮就安排给了市场部,因为市场部的戴秀梅部长,在集团总部时曾担任行政部主管,有着丰富的行政工作经验,对各大酒店也十分熟悉。
    好巧不巧,到了市场部办公室,夏初辞才知道戴秀梅出差了,于是她只能给对方打电话。
    拨过去响了好几声那边才接通,夏初辞做了简短的自我介绍后,便表明了电话来意。
    本以为戴部长会爽快应允,或者再不济,也会像刘部长那样派个下属来和她对接,谁知她竟是委婉拒绝。
    “小夏啊,你看我这一天到晚地各地城市跑,忙着谈客户,哪有时间接这个活,你看这个事能不能找别人来做。”
    “戴部长,我也知道您很忙,要不您看这样行不行,您呢,也不用亲自跟进这个项目,您手下这么多得力助手,就派个人来做就行。”
    “不瞒你说啊小夏,我下边的人都是业务员出生,没干过后勤行政这些活,让他们去做,得给你搞砸咯,到时还不得是要你来收拾烂摊子。倒不如直接找别人来做,你说是不是。”
    这可把夏初辞给整无语了,她言外之意就是:老娘没空掺和这事,老娘下面的人也不想趟这摊浑水。
    其实大家也都心知肚明,这种纯属帮忙的事,干好了捞不着好处,要是搞砸了自己就得惹一身骚,戴秀梅这种职场老油条遇到这种事,自然是能避则避的。
    第24章 进阶任务2(三合一) 苏依茗忽然凑上……
    身心疲惫的夏初辞趴在桌上数米粒, 无心吃饭。
    苏依茗伸手撸了?撸她的脑袋,手法和撸猫如出一辙,问道:“怎么了??是工作不顺心吗, 说出来看看我能不能帮上你?。”
    夏初辞叹了?一口气,放下筷子?, 有气无力地把白天碰壁的事讲了?一遍。
    “问题不大,先吃饭,吃饱了?再和你?说该怎么做。”
    夏初辞眼冒星星,惊喜问道:“真?的?你?真?的有办法?”
    苏依茗夹了?一块煎酿茄子?放到她的碗里, 说道:“乖,先吃饭, 不吃就不说。”
    闻言, 夏初辞立马恢复干饭人本质,调整为?进?食模式。
    苏依茗对?此表示十分欣慰, 一边投喂,一边细嚼慢咽地陪吃。
    夏初辞嘴上享受着美食,心里也没闲着,向系统抱怨:系统,问个?问题, 话说你?身为?主角的金手指, 怎么半点用处都没有, 主角还得依靠反派帮忙才能完成任务, 你?就不感到羞愧吗?
    系统:【......】
    如果不是要遵循“客户就是上帝”的原则, 系统很想回怼:你?身为?一个?主角处处吃反派的软饭都不觉得羞愧, 本系统有什么好羞愧的!
    完全没有羞愧意识的夏女?主在苏反派的投喂下,欢快无比地填饱了?肚子?,摊坐在沙发上一动不动。
    此时此刻, 某系统正在同行群里吐槽:真?是林子?大了?什么鸟都有!从业这么多年,还真?是第一次遇见这种奇葩用户,又菜又懒,事儿又多!
    收拾好碗筷的苏依茗看不下去了?,把她拉到楼下小区花园遛弯去,美其名曰消消食。
    夏初辞手背在后腰上,吊儿郎当逛着花园,这无忧无虑的悠闲姿态,跟刚才那个?无精打采的她判若两人,这也是苏依茗最佩服她的地方,烦恼来得快去得也快,心宽得很。
    但?问题还是要解决的,苏依茗见她完全忘记这回事了?,只好自己先开口:“你?有没有想过?为?什么使唤不动他们?”
    一说起这个?,夏初辞就又蔫了?:“这还用得着想嘛,当然是因为?我只是个?小角色啊,我又不是人家的领导,人家凭什么要听我的。”
    “这只是其一,还有别的原因吗?”
    夏初辞思考片刻,不确定?道:“呃,我不会来事,和大家的关系一般?”
    “嗯,不错,挺有自知之明,还有呢。”
    夏初辞不乐意了?,停下脚步,双手叉腰,嘟嘴道:“喂喂!你?这是在借机挖苦我么。”
    苏依茗哈笑道:“我哪敢啊,你?在我眼里永远是最棒的。”
    “切,没诚意,我才不信呢。”
    苏依茗看她噘起的嘴都快能挂住油瓶了?,不再逗她,要是真?把人给惹急了?,回头还得自己哄,何苦呢。
    她赶紧切入正题:“有个?成语叫知人善任,想要借用别人的力量来达成自己的目标,必须要先充分了?解这个?人。”
    “话是这么说没错,可?是这么短时间,我怎么去了?解这些?人啊,再说了?,情?报局又不是我开的,我上哪儿找他们的资料。”
    “倒也不用这么麻烦,周年庆晚宴的事还不至于这么大动干戈,你?只需要用两个?维度来给他们划分,再对?症下药,就能轻松解决问题了?。”
    夏初辞惊奇问道:“咦,哪两个?维度,真?有这么厉害?”
    “那当然了?,能力和意愿,以这两个?维度为?坐标抽,可?分为?四?个?象限,根据每个?象限的特性?采取不同的策略,比如,高能力和高意愿的人,可?以给他们授权。”
    夏初辞仍一知半解。
    苏依茗继续说:“李司雨就是属于这类人,她年纪不大,却是刘部长的得力干将,在舞台策划执行方面有非常丰富的经验,既然她接手了?这件事,那必定?会尽心尽责,所以你?只需要抓住大方向即可?,细节的把控完全可?以放心交给她,充分授权给她。”
    “嗯,这个?倒是不难,难的是高能力低意愿的人,戴秀梅部长就是这样,她在统筹晚宴餐饮方面的能力自不必多说,可?是她不乐意,我也拿她没办法。”
    “对?处在这个?象限的人只能是说服她,让她心甘情?愿做事。”
    夏初辞郁闷道:“那要怎样说服呢?我也给不了?她什么好处,和她也没有交情?,人家凭什么心甘情?愿帮我做事呢。”
    “每个?人都有自己在意的东西,一个?部长,尤其是像她这样野心不小的管理层,肯定?会很看重?上面的人对?她的看法,只要你?能让她相信,总部的领导有多重?视这次的晚宴,她自然懂得要抓住机会好好表现。”
    “就这么简单?”夏初辞对?此表示怀疑。
    “说容易也容易,说难也难。戴秀梅是个?聪明人,你?不能明说,而是要在无意中透露出这个意思,她自然就会抓住这个?来之不易的机会了。据我所知,当初她调到子?公司是迫不得已的选择,你?可?以从这方面入手。”