第463章
“那也不是她这个职位该干的事。”
两人竟当着求职者的面有争论的趋势。
名叫安娜的负责人寸步不让，据理力争。
身旁的大客户主管纪明不予理会，圆滑回避，暗藏着对叶今然的满意。
叶今然从桌上的名牌看到她们的职位和姓名，这位满意她的女领导是她们部门的直属上级，只要她满意，她进公司十拿九稳。
两人争论了两三句，没说话的间隙，叶今然带着淡笑插话说：“我可以解释一句吗？”
“当然可以。”纪明对她的态度显然比对安娜亲和多了。
安娜不悦，盯着叶今然的视线已经藏不住地沾染了几分明显的冷硬。
第610章 真实48
叶今然没管这位看她横竖不是鼻子不是眼的负责人乐不乐意听，只要她的直属领导满意就行。
她不可能让所有人都满意，同时讨好所有人。
谁都没意见，说明谁都没讨好。
她大胆发言：“这一道题目应该是开放式题目吧？我虽然是礼仪专员，但也是公司的一员。一场沙龙的好坏与否，在公司能做到的范围内其实差别不大，10万块预算购买物料，不贪拿，让谁来办都是一样的。但如果为效果着想，钱应该花在刀刃上。来参加沙龙的来宾并不在意他们喝的是自泡的茶，还是进口的矿泉水。也不在意吃的是国产的水果还是进口的水果。我们所有人共同努力的结果，应该都是这一场沙龙它自身的价值，所以我想这么回答，尽管我只是礼仪专员。”
啪啪——纪明为她的回答鼓掌。
“挺有个性，我喜欢。我相信拥有正确判断力的人基础能力都不会差，一个好的员工也不是只甘心做礼仪专员的人。好了，你们还有什么问题吗，没有的话问答就结束了。”
其他人都说没有。
安娜还有：“我还有一个问题，我看到你之前身陷娱乐圈丑闻风波，有行为污点，傍大款失败退出娱乐圈，又来应聘我们集团，请问你如何看待这会对我们公司造成的不良影响。”
安娜微微歪着头，企图撕破叶今然的遮羞布，撕毁她的完美面具。
如果叶今然遭遇的事真和她有关，不管是主动还是被动，被当众提及都会觉得难堪。
但叶今然迎着她犀利的目光，在十几个人围观的情况下，坦然回复说：“受害者是我，有行为污点的应该是那些存心不良的人。我并不觉得这是我的污点。娱乐圈太混乱，也以讹传讹，所以我离开了，想借正规的好平台发挥自己的价值。当然，如果贵公司因为衡量这件事列入录用的考虑范围，也是应该的。”
叶今然的回答滴水不漏，甚至隐隐在和安娜对抗。
其他看热闹的人听着都感觉没什么，只有安娜气得鼻孔微微放大。
随后主持人宣布当前求职者提问结束，换下一位。
叶今然起身，从容地退到一边。
其实她没什么把握，如果这个名叫安娜的负责人有很重的话语权，阻止她拿到offer，即使直属领导满意也无济于事的话，她只能另想办法。
但叶今然觉得这种可能性应该不高。
看他们面试和选人的模式，她推测是否录取应该是投票制。
按道理来说，部门负责人的话语权占第一重要才对。
等其他人都面试结束，一群人有序离场，回家等待结果公布。
叶今然走向宁邵。
他问说：“怎么样，应该还可以？我看到你们出来的一群人，其他人脸色都不怎么好，只有你比较稳定。”
在宁邵的视角，叶今然和其他人的区别比他描述的要更大。
当然，也有心态好的人，只是被自动忽略了。
在宁邵看来，叶今然仪态好，就像昂首阔步的白孔雀。
而其他人，不恰当的比喻，就像淋了雨打湿了羽毛的其它鸟类。
很少有带着笑脸的人。
叶今然坦言：“他们的面试是挺变态的，要不是我心态好，我也垂头丧气。里面有一个负责人，似乎对我很反感，她应该不会给我通过。”
宁邵挑眉：“还有这样的人？其他人呢？”
“其他人都还好。”
宁邵笑说：“有人对你不满意，你的心态还能这么好。”
“不然呢，哭多难看，大家一看就都知道我表现不好了。我就算表现得不好，出来别人看到我嬉皮笑脸，都会以为我表现得很好，这多好。”
她的说法让宁邵好笑。
这心态真是没话说。
“但是这样越是轻松自在的心态，往往越能有好结果，好运常常光顾爱笑的人。”
宁邵不知不觉冒出一句之前看到的，能够讨人欢心的话，前几天他说不出口，现在他脱口而出。
叶今然不知道这些细节中的细节。
“借你吉言，走吧，请你吃好吃的去。”
原本叶今然只有几百块，坐车都舍不得，公司给她发了五万的慰问金，没有拿去旅游，都进了她的口袋，她就有钱可以挥霍了。
又一天过去了，好感度没有上涨。
请客吃饭也无法撬动宁邵的好感度。
叶今然心痛地付了一千的餐费，感慨自己这钱花的真不值。
宁邵的好感度难道没有一个点一个点地涨的说法吗？
要么巍然不动，要么很神秘地一连涨很多，猛窜一截，真是奇怪的人。
吃完饭散步消食，心里琢磨着好感度上涨的规律，叶今然不由得心想——如果她直接亲上去，好感度会动摇吗？
她并非想这么做，只是好奇。
她猜测，就算亲上去好感度十有八九也不会变，就算有变动也不会有多少。
最多不超过五个点。
根据之前好感度有变化的规律来看，宁邵的好感度来自于他自己能够接受并会觉得特别的事。
不简单的经历和性格，让他和正常人不一样。
他不会因为普通人会产生好感的方式而产生好感，这些过于暧昧黏腻轻浮的东西，非但他不会喜欢，甚至别人主动给的，会被他厌恶。
就像一个来自于北极的人没办法接受过于火热的温度，只能在同样寒冷的场合里慢慢地适应，才能给出健康的正向反馈。
想了一通，反而让叶今然更加清晰地有了把握。
不只是亲吻、拥抱这些东西，其它也是一样。
她不能主动地给宁邵太多，尽管她是攻略者。
她不该做那个主动性太强，在前面追着赶着的猎人，她应该做到被动展示美好。
就像摆在橱窗里的新款衣服，她只需要展示，慢慢地吸引感兴趣的人来购买。
成为别人心之向往，而不是一味地推销。
人们对推销的东西总是反感的。
叶今然越想越清醒。
她不能走错路，也不能着急，慢慢来吧，反正大家最终的任务都是不简单的长线任务。
现在她认识的人里只有夏夏不再回复，其他人都还在。
第611章 真实49
面试的人很多，还要内部讨论，原以为要等好几天才会收到通知，但叶今然当天晚上就收到了offer的邮件。
“通过了！恭喜我吧。”叶今然用喝水的玻璃杯碰向宁邵的杯子。
她很高兴，不只是因为有机会接近任务目标，她通过了华易集团的面试，获得的认可是有实感的。
“嗯，恭喜你。”宁邵的恭喜说得似乎不怎么情愿。
叶今然察觉到了他的勉强。
她原本不该问的，最好的处理方式是假装不知道。
刚有这念头，她还是依循本心问出了口：“你看起来好像不太开心，为什么？”
“是吗，没有吧。”宁邵自己都不知道他表现出的是什么样子。
不愿意吗？似乎是有点，但他不知道为什么。
只寻了个理由应付叶今然，也解答他自己。
“可能因为不知道你牺牲这么多能不能得到想要的结果吧。”
“是吗，这么关心我？”
她这个问题会让人窘迫，对于宁邵这样人来说，更是会让他退缩，但叶今然这句话只说了一半。
还没等宁邵因为这句话产生什么样的反应，下一句话是“那你也太小看我了”。
宁邵诧异，没来得及退缩的情绪停在原地。
原以为是一句揶揄他的话，带着“进攻”的意味，结果却是讨伐他看轻了她。
没来得及诞生任何情绪的心间，又渐渐泛上一种莫名情愫。
他解释说：“知道你厉害，但担心也是人之常情。”
“好吧，原谅你了。”叶今然站起身，伸了个懒腰，“我该准备准备，看明天去公司穿什么，我这个岗位应该会比较注重员工的形象，要是没有合适的，你得出去陪我买衣服。”
“好。”宁邵答应，情绪仍然高涨不起来。
叶今然的跃跃欲试昭示了她情绪的飞扬，她要融入新的环境了，认识新的人、体验新的事物，那是一个他完全陌生的世界，不认识的人，不了解的事。
两人竟当着求职者的面有争论的趋势。
名叫安娜的负责人寸步不让，据理力争。
身旁的大客户主管纪明不予理会，圆滑回避，暗藏着对叶今然的满意。
叶今然从桌上的名牌看到她们的职位和姓名，这位满意她的女领导是她们部门的直属上级，只要她满意，她进公司十拿九稳。
两人争论了两三句，没说话的间隙，叶今然带着淡笑插话说：“我可以解释一句吗？”
“当然可以。”纪明对她的态度显然比对安娜亲和多了。
安娜不悦，盯着叶今然的视线已经藏不住地沾染了几分明显的冷硬。
第610章 真实48
叶今然没管这位看她横竖不是鼻子不是眼的负责人乐不乐意听，只要她的直属领导满意就行。
她不可能让所有人都满意，同时讨好所有人。
谁都没意见，说明谁都没讨好。
她大胆发言：“这一道题目应该是开放式题目吧？我虽然是礼仪专员，但也是公司的一员。一场沙龙的好坏与否，在公司能做到的范围内其实差别不大，10万块预算购买物料，不贪拿，让谁来办都是一样的。但如果为效果着想，钱应该花在刀刃上。来参加沙龙的来宾并不在意他们喝的是自泡的茶，还是进口的矿泉水。也不在意吃的是国产的水果还是进口的水果。我们所有人共同努力的结果，应该都是这一场沙龙它自身的价值，所以我想这么回答，尽管我只是礼仪专员。”
啪啪——纪明为她的回答鼓掌。
“挺有个性，我喜欢。我相信拥有正确判断力的人基础能力都不会差，一个好的员工也不是只甘心做礼仪专员的人。好了，你们还有什么问题吗，没有的话问答就结束了。”
其他人都说没有。
安娜还有：“我还有一个问题，我看到你之前身陷娱乐圈丑闻风波，有行为污点，傍大款失败退出娱乐圈，又来应聘我们集团，请问你如何看待这会对我们公司造成的不良影响。”
安娜微微歪着头，企图撕破叶今然的遮羞布，撕毁她的完美面具。
如果叶今然遭遇的事真和她有关，不管是主动还是被动，被当众提及都会觉得难堪。
但叶今然迎着她犀利的目光，在十几个人围观的情况下，坦然回复说：“受害者是我，有行为污点的应该是那些存心不良的人。我并不觉得这是我的污点。娱乐圈太混乱，也以讹传讹，所以我离开了，想借正规的好平台发挥自己的价值。当然，如果贵公司因为衡量这件事列入录用的考虑范围，也是应该的。”
叶今然的回答滴水不漏，甚至隐隐在和安娜对抗。
其他看热闹的人听着都感觉没什么，只有安娜气得鼻孔微微放大。
随后主持人宣布当前求职者提问结束，换下一位。
叶今然起身，从容地退到一边。
其实她没什么把握，如果这个名叫安娜的负责人有很重的话语权，阻止她拿到offer，即使直属领导满意也无济于事的话，她只能另想办法。
但叶今然觉得这种可能性应该不高。
看他们面试和选人的模式，她推测是否录取应该是投票制。
按道理来说，部门负责人的话语权占第一重要才对。
等其他人都面试结束，一群人有序离场，回家等待结果公布。
叶今然走向宁邵。
他问说：“怎么样，应该还可以？我看到你们出来的一群人，其他人脸色都不怎么好，只有你比较稳定。”
在宁邵的视角，叶今然和其他人的区别比他描述的要更大。
当然，也有心态好的人，只是被自动忽略了。
在宁邵看来，叶今然仪态好，就像昂首阔步的白孔雀。
而其他人，不恰当的比喻，就像淋了雨打湿了羽毛的其它鸟类。
很少有带着笑脸的人。
叶今然坦言：“他们的面试是挺变态的，要不是我心态好，我也垂头丧气。里面有一个负责人，似乎对我很反感，她应该不会给我通过。”
宁邵挑眉：“还有这样的人？其他人呢？”
“其他人都还好。”
宁邵笑说：“有人对你不满意，你的心态还能这么好。”
“不然呢，哭多难看，大家一看就都知道我表现不好了。我就算表现得不好，出来别人看到我嬉皮笑脸，都会以为我表现得很好，这多好。”
她的说法让宁邵好笑。
这心态真是没话说。
“但是这样越是轻松自在的心态，往往越能有好结果，好运常常光顾爱笑的人。”
宁邵不知不觉冒出一句之前看到的，能够讨人欢心的话，前几天他说不出口，现在他脱口而出。
叶今然不知道这些细节中的细节。
“借你吉言，走吧，请你吃好吃的去。”
原本叶今然只有几百块，坐车都舍不得，公司给她发了五万的慰问金，没有拿去旅游，都进了她的口袋，她就有钱可以挥霍了。
又一天过去了，好感度没有上涨。
请客吃饭也无法撬动宁邵的好感度。
叶今然心痛地付了一千的餐费，感慨自己这钱花的真不值。
宁邵的好感度难道没有一个点一个点地涨的说法吗？
要么巍然不动，要么很神秘地一连涨很多，猛窜一截，真是奇怪的人。
吃完饭散步消食，心里琢磨着好感度上涨的规律，叶今然不由得心想——如果她直接亲上去，好感度会动摇吗？
她并非想这么做，只是好奇。
她猜测，就算亲上去好感度十有八九也不会变，就算有变动也不会有多少。
最多不超过五个点。
根据之前好感度有变化的规律来看，宁邵的好感度来自于他自己能够接受并会觉得特别的事。
不简单的经历和性格，让他和正常人不一样。
他不会因为普通人会产生好感的方式而产生好感，这些过于暧昧黏腻轻浮的东西，非但他不会喜欢，甚至别人主动给的，会被他厌恶。
就像一个来自于北极的人没办法接受过于火热的温度，只能在同样寒冷的场合里慢慢地适应，才能给出健康的正向反馈。
想了一通，反而让叶今然更加清晰地有了把握。
不只是亲吻、拥抱这些东西，其它也是一样。
她不能主动地给宁邵太多，尽管她是攻略者。
她不该做那个主动性太强，在前面追着赶着的猎人，她应该做到被动展示美好。
就像摆在橱窗里的新款衣服，她只需要展示，慢慢地吸引感兴趣的人来购买。
成为别人心之向往，而不是一味地推销。
人们对推销的东西总是反感的。
叶今然越想越清醒。
她不能走错路，也不能着急，慢慢来吧，反正大家最终的任务都是不简单的长线任务。
现在她认识的人里只有夏夏不再回复，其他人都还在。
第611章 真实49
面试的人很多，还要内部讨论，原以为要等好几天才会收到通知，但叶今然当天晚上就收到了offer的邮件。
“通过了！恭喜我吧。”叶今然用喝水的玻璃杯碰向宁邵的杯子。
她很高兴，不只是因为有机会接近任务目标，她通过了华易集团的面试，获得的认可是有实感的。
“嗯，恭喜你。”宁邵的恭喜说得似乎不怎么情愿。
叶今然察觉到了他的勉强。
她原本不该问的，最好的处理方式是假装不知道。
刚有这念头，她还是依循本心问出了口：“你看起来好像不太开心，为什么？”
“是吗，没有吧。”宁邵自己都不知道他表现出的是什么样子。
不愿意吗？似乎是有点，但他不知道为什么。
只寻了个理由应付叶今然，也解答他自己。
“可能因为不知道你牺牲这么多能不能得到想要的结果吧。”
“是吗，这么关心我？”
她这个问题会让人窘迫，对于宁邵这样人来说，更是会让他退缩，但叶今然这句话只说了一半。
还没等宁邵因为这句话产生什么样的反应，下一句话是“那你也太小看我了”。
宁邵诧异，没来得及退缩的情绪停在原地。
原以为是一句揶揄他的话，带着“进攻”的意味，结果却是讨伐他看轻了她。
没来得及诞生任何情绪的心间，又渐渐泛上一种莫名情愫。
他解释说：“知道你厉害，但担心也是人之常情。”
“好吧，原谅你了。”叶今然站起身，伸了个懒腰，“我该准备准备，看明天去公司穿什么，我这个岗位应该会比较注重员工的形象，要是没有合适的，你得出去陪我买衣服。”
“好。”宁邵答应，情绪仍然高涨不起来。
叶今然的跃跃欲试昭示了她情绪的飞扬，她要融入新的环境了，认识新的人、体验新的事物，那是一个他完全陌生的世界，不认识的人，不了解的事。